Mapeamento por Competência

A avaliação por competências é uma maneira de estimar o aproveitamento do potencial individual de cada colaborador dentro das empresas. O resultado da avaliação será a identificação das competências comportamentais e técnicas que precisam ser aperfeiçoadas.

A proposta é orientar e estimular os profissionais a eliminar as incompatibilidades entre o que eles são capazes de fazer (competências atuais) e o que a empresa espera que eles façam (competências necessárias).

FALE CONOSCO: (21) 3065-8825

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