Mapeamento por Competência
A avaliação por competências é uma maneira de estimar o aproveitamento do potencial individual de cada colaborador dentro das empresas. O resultado da avaliação será a identificação das competências comportamentais e técnicas que precisam ser aperfeiçoadas.
A proposta é orientar e estimular os profissionais a eliminar as incompatibilidades entre o que eles são capazes de fazer (competências atuais) e o que a empresa espera que eles façam (competências necessárias).